Компания около 300 человек в год пыталась разработать собственную HR-систему
Столкнулись с ростом расходов: плата за разработчиков, дизайнера, тестировщика, сопровождение
В итоге функционал отставал от рыночного, баги исправлялись неделями, HR-команда не могла полноценно работать.
Перешли на готовое решение HarmonyHR, настроив ключевые модули за 2 недели (кадровое администрирование, управление отпусками, доступы)
Доработки под процессы компании заняли не более 1 месяца
Экономия на разработке: прямые затраты сократились почти в 3 раза
Быстрое масштабирование: «запуск новых модулей» занимает дни/недели, а не месяцы
HR-специалисты вернулись к выполнению своих основных задач (найм, адаптация, удержание персонала), а не тратили время на написание ТЗ для внутреннего решения.