Масштабная команда от 200 до 1000+ сотрудников с разноуровневым доступом к критичным внутренним данным (финансовым отчётам, игровым платформам)
Постоянные сменные графики (5/2, 2/2, 3/3) + срочная замена сотрудников при необходимости
Ручное заполнение расписаний, недостающая централизованная система учёта отпусков и больничных.
Разместили HarmonyHR на серверах клиента (on-premise)
Настроили многоуровневую ролевую систему («Операторы», «Менеджеры смен», «HR-отдел», «IT»)
Внедрили календарь смен с автоматическим расчётом «остатка» по дням отдыха и учётом разных юрисдикций.
Снижение ручных операций на 35%, у HR-отдела появилось больше времени на аудит качества персонала и найм
Исключили риски несанкционированного доступа к ключевым данным — каждый сотрудник видит только то, что ему нужно для работы
Ускоренное закрытие смен (на 20%) благодаря удобному инструменту планирования в календаре.