Cronograma de migração
Sequência estruturada da transição a partir do sistema atual sem interromper o recrutamento ativo
Obtenha um guia prático de migração: decida o que transferir, quem envolver e como realizar o lançamento sem interromper seu processo de contratação ativo.
Esta página é para você se...
Mapa de migração
Sequência estruturada da transição a partir do sistema atual sem interromper o recrutamento ativo
Metodologia para tomada de decisão: quais dados devem ser transferidos, como e em qual formato
Como evitar que o projeto fique sobrecarregado e não transferir processos deficientes para o novo sistema
Avisos práticos baseados em cenários reais de implementação
Quem deve participar do processo e qual a responsabilidade de cada integrante
Como estabilizar o novo sistema e garantir sua adoção após o lançamento oficial
Abordagem de implementação
Documente o que realmente utiliza: etapas, funções ativas, fontes de dados de candidatos e dependências de ferramentas
Decida o que é necessário transferir, o que enviar para o arquivo e o que pode ser deixado para trás sem problemas
Defina tarefas claras para a limpeza de dados, configuração do sistema e verificação da prontidão para o lançamento
Faça a transição para o novo sistema mantendo o ritmo de contratação atual e siga o plano de adoção para os primeiros 30 dias
HarmonyATS
As etapas das vagas, o acompanhamento de candidatos e a transparência para a equipe são configurados antes mesmo do lançamento
Projetado para equipes que precisam entrar em operação sem projetos de implementação que duram meses
Ambas as partes do processo de seleção trabalham em um sistema único, sem soluções improvisadas
Uma abordagem sistemática para transferir a base de candidatos e vagas ativas sem prejudicar os processos atuais
FAQ
Esta página é voltada para equipes de pequenas e médias empresas, bem como equipes in-house de rápido crescimento que gerenciam suas contratações em planilhas, Notion, Trello, e-mail ou ATSs obsoletas e buscam um caminho seguro para um sistema estruturado.
Não. O mapa de migração indicará o que limpar, o que arquivar e o que transferir como está. O objetivo é reduzir a carga de trabalho, não exigir dados perfeitos antes de iniciar o processo.
Sim. Nossa abordagem foi desenhada especificamente para proteger os processos de seleção ativos durante a transição. O mapa inclui recomendações concretas para manter a estabilidade das vagas em andamento enquanto o novo sistema é configurado.
O mapa de migração cobre a transição de qualquer estado inicial, incluindo planilhas, Notion, Trello, fluxos de trabalho por e-mail e qualquer outro ATS.
O guia prático de migração será enviado para o seu e-mail.