Uma empresa de 300 pessoas tentou desenvolver o seu próprio sistema de RH durante um ano.
Enfrentaram custos crescentes com programadores, designers, testers e suporte técnico.
Como resultado, a funcionalidade ficou aquém do mercado, a correção de erros demorava semanas e a equipa de RH não conseguia trabalhar de forma eficiente.
Foi feita a migração para a solução pronta a usar da HarmonyHR, configurando os módulos principais em 2 semanas (administração de RH, gestão de ausências, controlo de acesso).
As adaptações personalizadas de acordo com os processos da empresa não demoraram mais de 1 mês.
Poupança no desenvolvimento: os gastos diretos foram reduzidos quase três vezes.
Escalabilidade rápida: o lançamento de novos módulos agora demora dias ou semanas em vez de meses.
Os especialistas de RH focaram-se nas suas tarefas principais (contratação, adaptação, retenção) em vez de redigir requisitos técnicos para um sistema interno.