Компания численностью 300 человек в течение года пыталась разработать собственную HR-систему.
Столкнулись с растущими затратами на разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и техническую поддержку.
В итоге функционал отставал от рынка, исправление багов занимало недели, а HR-команда не могла эффективно работать.
Перешли на готовое решение HarmonyHR, настроив ключевые модули за 2 недели (HR-администрирование, управление отсутствиями, контроль доступа).
Индивидуальные доработки под процессы компании заняли не более 1 месяца.
Экономия на разработке: прямые расходы сократились почти в три раза.
Быстрое масштабирование: запуск новых модулей теперь занимает дни или недели вместо месяцев.
HR-специалисты сфокусировались на своих основных задачах (найм, адаптация, удержание) вместо написания ТЗ для внутренней системы.