Крупная команда от 200 до 1000+ сотрудников с многоуровневым доступом к критическим внутренним данным (финансовые отчеты, игровые платформы).
Непрерывные сменные графики (5/2, 2/2, 3/3) и необходимость оперативной замены персонала.
Ручной ввод расписаний и отсутствие централизованной системы учета отпусков и больничных.
Развертывание HarmonyHR на серверах клиента (on-premise).
Настройка многоуровневой системы ролей («Операторы», «Менеджеры смен», «HR-департамент», «IT»).
Внедрение календаря смен с автоматическим расчетом остатка выходных дней с учетом различных юрисдикций.
Сокращение ручных операций на 35%, что высвободило время HR-департамента для аудита качества и рекрутинга.
Устранение рисков несанкционированного доступа — каждый сотрудник видит только то, что необходимо для работы.
Закрытие смен происходит на 20% быстрее благодаря интуитивно понятному инструменту планирования.