Cronograma de migración
Secuencia estructurada de la transición desde el sistema actual sin detener la contratación activa
Obtenga una guía práctica de migración: decida qué transferir, a quién involucrar y cómo realizar el lanzamiento sin interrumpir su proceso de contratación activo.
Esta página es para usted si...
Mapa de migración
Secuencia estructurada de la transición desde el sistema actual sin detener la contratación activa
Metodología para la toma de decisiones: qué datos deben transferirse, cómo y en qué formato
Cómo evitar que el proyecto se sobrecargue y no transferir procesos deficientes al nuevo sistema
Advertencias prácticas basadas en escenarios reales de implementación
Quién debe participar en el proceso y de qué es responsable cada integrante
Cómo estabilizar el nuevo sistema y asegurar su adopción tras el lanzamiento oficial
Enfoque de implementación
Documente lo que realmente utiliza: etapas, roles activos, fuentes de datos de candidatos y dependencias de herramientas
Decida qué es necesario transferir, qué enviar al archivo y qué se puede dejar atrás sin problemas
Asigne tareas claras para la limpieza de datos, la configuración del sistema y la verificación de la preparación para el lanzamiento
Haga la transición al nuevo sistema manteniendo el ritmo de contratación actual y siga el plan de adopción para los primeros 30 días
HarmonyATS
Las etapas de vacantes, el seguimiento de candidatos y la transparencia para el equipo se configuran incluso antes del lanzamiento
Diseñado para equipos que necesitan ponerse en marcha sin proyectos de implementación de meses de duración
Ambas partes del proceso de selección trabajan en un sistema único sin soluciones improvisadas
Un enfoque sistemático para transferir la base de candidatos y vacantes activas sin perjudicar los procesos actuales
FAQ
Esta página está dirigida a equipos de pequeñas y medianas empresas, así como a equipos in-house de rápido crecimiento que gestionan sus contrataciones en hojas de cálculo, Notion, Trello, correo o ATS obsoletas y buscan un camino seguro hacia un sistema estructurado.
No. El mapa de migración le indicará qué limpiar, qué archivar y qué transferir tal como está. El objetivo es reducir la carga de trabajo, no exigir datos perfectos antes de comenzar el proceso.
Sí. Nuestro enfoque está diseñado específicamente para proteger los procesos de selección activos durante la transición. El mapa incluye recomendaciones concretas para mantener la estabilidad de las vacantes en curso mientras se configura el nuevo sistema.
El mapa de migración cubre la transición desde cualquier estado inicial, incluyendo hojas de cálculo, Notion, Trello, flujos de trabajo de correo electrónico y cualquier otra ATS.
La guía práctica de migración se enviará a su correo electrónico.