Приложение B. Мини-словарь
| Термин | Как понимать в этом миниучебнике | Политика использования |
|---|---|---|
| ATS | Система учета вакансий, кандидатов, стадий и коммуникаций | Оставляем английскую аббревиатуру |
| CRM | Рабочая база отношений с кандидатами и контактами | Оставляем английскую аббревиатуру |
| Sourcing / сорсинг | Исследование рынка, поиск, первичная квалификация и управление воронкой до передачи дальше | В тексте допустимы оба варианта |
| Sourcer / сорсер | Специалист, который строит гипотезы поиска, находит и первично оценивает кандидатов | В русском тексте используем "сорсер" |
| Intake | Встреча или разговор, где команда уточняет роль до поиска | В основном тексте лучше "бриф" или "intake-встреча" |
| Must-have | Требование, без которого человек не сможет выполнить роль | Можно использовать рядом с русским объяснением |
| Nice-to-have | Желательный, но не блокирующий признак | Можно использовать рядом с русским объяснением |
| Scorecard | Единая оценочная карта по критериям | Объяснить при первом использовании |
| Screening | Первичная квалификация | Предпочтительно писать "первичная квалификация" |
| Offer | Предложение кандидату | Допустимо в воронке, рядом с русским контекстом |
| SLA | Согласованный срок обратной связи или действия | Оставляем как стабильный операционный термин |
| Handoff | Передача кандидата или контекста между ролями | В основном тексте лучше "передача" |
| Bias | Смещение оценки, когда решение опирается не на рабочие факты | В основном тексте можно писать "смещение" |
Правило: английский термин оставляем только там, где он понятнее профессиональной аудитории или является стандартной меткой в ATS/CRM. Операционные связки переводим на русский: не owner, а владелец; не action, а действие; не due date, а срок.
